Wir über uns
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und Think-Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Wir begleiten erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen.
Unser zentrales Angebot ist das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiierte audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule. Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben bereithält. Wir besitzen die europaweite Lizenz für das audit.
Darüber hinaus haben wir Veranstaltungs- und Beratungsangebote, die auch nicht zertifizierten Arbeitgebern offenstehen.
Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen
Gemeinnützige Hertie-Stiftung
1974 gegründet, zählt sie heute mit einem Anlagevermögen von rund einer Milliarde Euro zu den größten privaten Stiftungen Deutschlands. Auf dem Gebiet ihrer zwei Förderbereiche - Gehirn erforschen und Demokratie stärken - versteht sie sich als Reformstiftung, die modellhafte Lösungen aufspürt und zu deren praktischer Umsetzung und Verbreitung beiträgt.
1995 widmete sich die Gemeinnützige Hertie-Stiftung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Mittelpunkt ihres Engagements stand dabei die Frage, wie Management-Ziele und Mitarbeiterinteressen in eine Balance gebracht werden können, die sich für alle Beteiligten auszahlt. Als Antwort hierauf hat die Stiftung ein einmaliges strategisches Managementinstrument entwickelt: das audit berufundfamilie. 1998 gründete sie die berufundfamilie gGmbH, um alle Aktivitäten im gleichnamigen Themenfeld zu bündeln. Aus der berufundfamilie gGmbH ist die berufundfamilie Service GmbH hervorgegangen, die heute die europaweiten Markenrechte am audit besitzt.
Gemeinnützige Hertie-Stiftung
1998 gründete sie die berufundfamilie gGmbH, aus der die berufundfamilie Service GmbH hervorging.
Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen
Beschäftigtenbefragung zur Arbeitgeberattraktivität
Telefon +49 69 7171333-170
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Ihr Nutzen der Beschäftigtenbefragung:
- strategische Informationen für das Management
- Feedback zur Führungskultur und Mitarbeitendenförderung
- Bewertung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Ihrer Beschäftigten
= Analyse der Arbeitszufriedenheit
Unsere Leistungen während der Beschäftigtenbefragung:
- Planung und Vorbereitung des Befragungsprozesses
- Durchführung der Befragung
- Analyse der Ergebnisse
- Präsentation der Ergebnisse in Ihrem Haus
- Ableitung konkreter Handlungsoptionen
Schirmherrschaft für das audit berufundfamilie / audit familiengerechte hochschule
Jeden Tag tragen Familien wesentlich dazu bei, dass unsere Gesellschaft funktioniert, indem sie berufliche Aufgaben mit der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen vereinbaren. Das audit berufundfamilie / audit familiengerechte hochschule unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die diese wichtige Leistung anerkennen und Familien stärken. Die Verleihung des Qualitätssiegels würdigt das besondere Engagement der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber — dafür danke ich dem Audit ebenso wie allen, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen.
Karin Prien
Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Bildnachweis: Dominik Butzmann/photothek
audit familiengerechte hochschule: Systematische Prozesssteuerung für Universitäten, Hochschulen und Akademien
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Der Ablauf des audit familiengerechte hochschule umfasst…
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So gehen wir vor:
Die Handlungsfelder des audit familiengerechte hochschule
- Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
- Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
- Arbeits-, Forschungs- und Studienort
- Information und Kommunikation
- Führung
- Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
- Finanzielle Zusatzleistungen (ehem. Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung)
- Serviceleistungen (ehem. Service für Familien)
Die Hochschule, die selbst lernt
Das audit familiengerechte hochschule ist ein Entwicklungsaudit. In seiner Mehrstufigkeit entwicklet sich die Hochschule in Vereinbarkeitsfragen fortlaufend bedarfsgerecht weiter. Als Rahmen dient der dreijährige Turnus der Auditierungen:
- Auditierung
- Re-Auditeirung Optimierung
- Re-Auditierung Konsolidierung
- Dialogverfahren (zur Qualitätssicherung alle drei Jahre zu durchlaufen).
Erfahren Sie hier mehr über die Auditierungsstufen.
Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen
Presse online
Globus/Toom: Strategische Bedeutung
diyonline.de (ET: 16.02.2026)
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dpa-Themendienst/ Beispielveröffentlichung Süddeutsche.de (ET: 04.12.2025)
audit beruf&vielfalt: Vielfalt ganzheitlich managen
OEM & Lieferant/ OEMundLieferant.de (ET: 24.07.2025)
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