Wake up! - Dialog-Edition
am 16.11.2026
Darum ist Zertifizierung
für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top
Puzzle für individualisierte Lösungen
- Leistungs-Checker
- berufundfamilie Toolbox zur Ferienbetreuung
-
Web-Session zum
audit berufundfamilie -
Wake up! - Dialog-Edition
am 16.11.2026 -
Lernen Sie das
audit beruf&vielfalt kennen - V-Timer 2026
-
Darum ist Zertifizierung
für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top - Puzzle für individualisierte Lösungen
Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.
Auditierungen
Akademie
Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.
Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com
Blog-News
Vereinbarkeit in Zahlen: Krisen, Kinderwunsch & Pflege
85% der Personalverantwortlichen halten Familienfreundlichkeit für zentral zur Fachkräftebindung und -gewinnung. Beschäftigte mit Migrationsgeschichte arbeiten überdurchschnittlich oft in Mangelberufen und erstmals geht der geäußerte Kinderwunsch zurück. Mehr Studien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liefert unsere September-Ausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“.Weiterlesen »
Betreuung mit Plan: Unsere kostenlose Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber - Teil 3
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| Spaß für die Kleinen, Entlastung für die Großen: Betriebliche Ferienbetreuung (Quelle: Kollage, Foto: Yan Krukow on pexels.com) |
Jetzt stehen die Herbstferien mit den gleichen Herausforderungen vor der Tür - und genau dafür ist unsere Ferienbetreuungs-Toolbox für Arbeitgeber gedacht. Was sie beinhaltet und wie Sie sie erhalten, erfahren Sie hier im Blog.
Impulse, Austausch, neue Perspektiven: Einladung zum ‚Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück‘ in Heidelberg
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Zu wichtigen Personalthemen wach werden mit Wake up! – in Heidelberg am 8. Oktober 2026 (Foto: Ekaterina Bolovtsova on pexels.com) |
Können Vereinbarkeit und Leistung gemeinsam gedacht werden – oder braucht es dafür einen erweiterten Blick auf das, was in Organisationen zählt? Um diese Frage zu erörtern, laden wir Personalverantwortliche aus der Region Heidelberg Anfang Oktober zu unserem kostenfreien „Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück“ ein. Gastgeber ist die Volksbank Kurpfalz.
Weiterlesen »
Aktuelle Zertifikatsträger
Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen:
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