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Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

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Auditierte Arbeitgeber:

Darum ist Zertifizierung
für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top

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Bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Puzzle für individualisierte Lösungen

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Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

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Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

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Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

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Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

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Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

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    Auditierungen

    audit
    berufundfamilie

    Familien- und lebensphasenbewusste
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    familiengerechte hochschule

    Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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    audit
    beruf&vielfalt

    Vielfaltsgerechte
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    hochschule&vielfalt

    Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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      Akademie

      Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

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      Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

      Blog-News

      Impulse, Austausch, neue Perspektiven: Einladung zum ‚Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück‘ in Heidelberg

      Zu wichtigen Personalthemen wach werden mit Wake up! – in Heidelberg am 8. Oktober 2026
      (Foto: Ekaterina Bolovtsova on pexels.com)

      Können Vereinbarkeit und Leistung gemeinsam gedacht werden – oder braucht es dafür einen erweiterten Blick auf das, was in Organisationen zählt? Um diese Frage zu erörtern, laden wir Personalverantwortliche aus der Region Heidelberg Anfang Oktober zu unserem kostenfreien „Wake up! – Das Vereinbarkeitsfrühstück“ ein. Gastgeber ist die Volksbank Kurpfalz.

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      Das Puzzle für individualisierte Lösungen: Bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen

      Vereinbarkeitswünsche werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst – auch bzgl. der privaten Pflege. Sie zu berücksichtigen hilft,
      zu passgenauen und tragfähigen Lösungen zu gelangen 
      (Foto: Chris Abatzis on deathtothestockphoto.com, Puzzle: berufundfamilie Service GmbH)

      Pflege ist nicht gleich Pflege. Vereinbarkeit ist nicht gleich Vereinbarkeit. Privat pflegende Beschäftigte haben unterschiedliche Vorstellungen, wie sich für sie die berufliche mit der privaten Aufgabe am besten vereinbaren lässt. Wir haben die wesentlichen Einflussfaktoren in fünf Cluster unterteilt und zu einem Puzzle zusammengestellt. Hinterlegt mit beispielhaften Leitfragen bieten wir das Puzzle kostenfrei als Arbeitshilfe für Personalverantwortliche und Führungskräfte an. Weitere Infos gibt es hier.

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      Informieren und gewinnen: Volle Vereinbarkeits- und Vielfalts-Power für die Zukunft Personal Europe

      Die berufundfamilie lädt Besuchende der ZPE2026 zu entspannten Gesprächen und launigen Gewinnspielen auf ihren Stand ein
      (Foto: berufundfamilie Service GmbH, Banner: Zukunft Personal Europe 2026)

      Ein Termin, den alle HR-Verantwortlichen fest in ihrem Kalender haben sollten: 15. bis 17. September 2026. Dann findet die Zukunft Personal Europe in Köln statt – mit uns! Treffen Sie uns auf unserem Stand – für Gespräche über die konkrete Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik und chancenreiche Aktionen.

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      Quelle: Aaron Burden on unsplash.com

      Aktuelle Zertifikatsträger

      Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: 

        Bereit, loszulegen?

        +49 69 7171 333 0
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        Quelle: Kam Idris on unsplash.com