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Grundriss Schicht & private Pflege

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Foto: Chris Abatzis on deathtothestockphoto.com, Publikation: berufundfamilie
Bedarfsgerechte Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Puzzle für individualisierte Lösungen

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Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

Web-Session zum
audit berufundfamilie

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Vielfältiges Vereinbarkeits-Frühstück in Berlin

Wake up! - Dialog-Edition
am 16.11.2026

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Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

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Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

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Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

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Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

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Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

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    Auditierungen

    audit
    berufundfamilie

    Familien- und lebensphasenbewusste
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    familiengerechte hochschule

    Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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    audit
    beruf&vielfalt

    Vielfaltsgerechte
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    hochschule&vielfalt

    Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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      Akademie

      Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

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      Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

      Blog-News

      Balance im Dauerwechsel schaffen: Übersichtsblatt zur Vereinbarkeit von Schichtarbeit und privater Pflege kostenfrei abrufbar

      Schicht im Schacht angesichts privater Pflegeaufgaben? Mit gezielten Vereinbarkeitsangeboten unterstützen und Mitarbeitende leistungsfähig halten
      (Foto: berufundfamilie Service GmbH)

      Heute ist der Tag der pflegenden Angehörigen. Unsere besondere Aufmerksamkeit widmen wir an diesem Awarenesstag den Beschäftigten, die ihre Tätigkeit im Schichtdienst mit privaten Pflegeaufgaben vereinbaren. Mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber ihnen tatkräftig unter die Arme gegriffen werden kann, zeigt unsere neue Publikation. Mehr über die Inhalte und die kostenfreie Abrufmöglichkeit verraten wir hier.

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      69 Organisationen für strategischeVereinbarkeit zertifiziert

      70 Vereinbarkeits- und Vielfaltszertifikate wurden zum 30.September 2026 erteilt
       (Foto: berufundfamilie Service GmbH)

      Wir freuen uns mit 69 Organisationen, die zum 30. September 2026 ein Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule (erneut) erhalten haben. Fünf Organisationen wurden zudem mit einem Zertifikat zum audit beruf&vielfalt bzw. dem audit hochschule&vielfalt ausgezeichnet. Wer mehr über die prämierten Organisationen erfahren möchte, kann das hier im Blog.

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      Vereinbarkeit in Zahlen: Krisen, Kinderwunsch & Pflege

      Aussicht auf krisenfreie Zeiten? Studien aus der Arbeitswelt zeigen den aktuellen Blick (Quelle: Kollage aus Foto
      (Quelle: Miguel A Amutio on Unsplash) und Wortwolke (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

      85% der Personalverantwortlichen halten Familienfreundlichkeit für zentral zur Fachkräftebindung und -gewinnung. Beschäftigte mit Migrationsgeschichte arbeiten überdurchschnittlich oft in Mangelberufen und erstmals geht der geäußerte Kinderwunsch zurück. Mehr Studien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liefert unsere September-Ausgabe von „Vereinbarkeit in Zahlen“.

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      Quelle: Aaron Burden on unsplash.com

      Aktuelle Zertifikatsträger

      Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: 

        Bereit, loszulegen?

        +49 69 7171 333 0
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        Quelle: Kam Idris on unsplash.com