Mit dem audit berufundfamilie erhalten Unternehmen und Institutionen bei der familien- und lebensphasenbewussten Gestaltung ihrer Arbeitsstellen neben dem renommierten Zertifikat eine umfassende Beratung und Begleitung, bestehend aus fundierter Analyse, kontinuierlicher Prozessoptimierung und Vermittlung von Fach- und Methodenwissen:
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Die im Folgenden aufgeführten Preise sind bis einschließlich 31.12.2026 gültig.
Die Preisliste zum audit familiengerechte hochschule sind im Downloadbereich dieser Seite hinterlegt.
Die Preise zum audit beruf&vielfalt sowie zum audit hochschule&vielfalt finden Sie auf der Seite zur jeweiligen Auditierung (siehe Links).
Die Preise zum audit beruf&vielfalt sowie zum audit hochschule&vielfalt finden Sie auf der Seite zur jeweiligen Auditierung (siehe Links).
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
8.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
7.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
6.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
5.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
11.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
9.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
7.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
6.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
14.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
12.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
10.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
7.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Managementgespräch
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
18.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
16.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
14.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
9.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorbereitungsgespräch
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Basis-Check
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Managementgespräch
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
22.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
18.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitenden in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
17.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
11.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
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