audit beruf&vielfalt

audit beruf&vielfalt

Strategie- und Organisationsentwicklung für ein ganzheitliches Vielfaltsmanagement

Das audit beruf&vielfalt ist ein Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung, mit dem Unternehmen und Institutionen jeder Branche und Größe ein ganzheitliches Vielfaltsmanagement systematisch und nachhaltig gestalten.

Das audit beruf&vielfalt und sein instrumentaler Nutzen

Umfasst einen strukturierten Prozess, in dem Vielfaltsthemen im Unternehmen/ in der Institution aufgezeigt, aufgegriffen und gesteuert werden
Liefert eine organisationsspezifische Vielfaltsstrategie und den dazu passenden Umsetzungsfahrplan
Schafft fortlaufend bedarfsgerechte, passgenaue Maßnahmen, die regelmäßig überprüft werden – und somit Erfolge messbar werden
Fördert die stete (Weiter-)Entwicklung einer vielfaltsgerechten Personalpolitik sowie Organisations- und Führungskultur
Ist das Zertifizierungsverfahren mit externer Begleitung, Umsetzungs-Controlling und Qualitätssiegel

Die Vielfaltsdimensionen
im audit beruf&vielfalt

Das audit beruf&vielfalt eröffnet die bedarfsgerechte Beschäftigung mit allen Vielfaltsdimensionen, u.a. der sieben Kerndimensionen der Vielfalt:

Alter
Migrationsgeschichte und Nationalität
Geschlecht und geschlechtliche Identität
sexuelle Orientierung
physische und geistige Fähigkeiten
Religion und Weltanschauung
soziale Herkunft

Für einen systematischen Ausbau der Maßnahmen werden in den jeweiligen Auditierungsverfahren Schwerpunkte gelegt.

Der systematische Ablauf des
audit beruf&vielfalt

Ablauf und Module

Strukturierte Erfassung des Status quo, Einschätzung und Kulturbilderhebung
Strategieworkshop
Vielfaltsworkshop
Managementgespräch
Handlungsprogramm mit konkreten vielfaltsgerechten Maßnahmen
Begutachtung und Erteilung des Zertifikats, dem Qualitätssiegel mit dreijähriger Laufzeit

Die praktische Umsetzung wird von uns jährlich überprüft.

Die Weiterentwicklung im
audit beruf&vielfalt

Das audit beruf&vielfalt ist – wie das audit berufundfamilie – als mehrstufiges Verfahren angelegt, das auf den bedarfsgerechten Auf- und Ausbau der Angebote abzielt. Die Auditierung und die nachfolgenden Re-Auditierungen erfolgen i.d.R. im dreijährigen Turnus. Im Rahmen jedes Verfahrens werden vielfaltsgerechte Ziele vereinbart und so die Weiterentwicklung der Organisation stringent gesteuert.

Der vielfältige Nutzen des
audit beruf&vielfalt

… für Arbeitgebende

Betriebswirtschaftliche und gesellschaftlich relevante Effekte

Gestaltung eines wertschätzenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfelds, in dem Chancengerechtigkeit gefördert wird
Zuwachs an Kreativität, Innovationsfähigkeit und Produktivität durch divers aufgestellte Teams
Steigerung der Attraktivität und Imagegewinn als vielfaltsgerechte Arbeitgebende
Erhöhte Identifikation, gesteigertes Zugehörigkeitsgefühl, erhöhte Bindung aller Beschäftigtengruppen
Verbesserte Erschließung des Arbeitsmarkts und Erweiterung des Kreises relevanter Bewerber:innen/ Mitarbeitender durch gezieltes Vielfaltsmanagement
Antwort auf u.a. demografische Entwicklung und Personalmangel
Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements

… und Beschäftigte

Kulturelle und idividuelle Effekte

Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden akzeptoert fühlen und wiederfinden
Gesteigerte Möglichkeiten, die eigene Identität im Arbeitsumfeld zu leben
Transparente, verlässliche Angebote zur vielfältigen Gestaltung des Erwerbslebens
Offene Kommunikation und verbessertes Miteinander
Erhöhte Zufriedenheit und Motivation in der täglichen (Zusammen-) Arbeit

Quelle: iStock

Preise für die Auditierung

Die Preise für die Durchführung des audit beruf&vielfalt richten sich nach der Anzahl der Beschäftigten und nach der Anzahl zurückliegender Auditierungen.

Die Preise für die Erstauditierung (zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten) betragen bei Unternehmen oder Institutionen

… mit 5 bis 50 Beschäftigten: 8.000 €

… mit 51 bis 100 Beschäftigten: 11.000 €

… mit 101 bis 500 Beschäftigten: 14.500 €

… mit 501 bis 1.500 Beschäftigten: 18.500 €

… mit 1.501 bis 3.000 Beschäftigten: 22.000 €

… mit über 3.000 Beschäftigten: Design/ individuelle Berechnung

Die Web-Session zum
audit beruf&vielfalt

In der einmal pro Monat angebotenen 45-minütigen Web-Session zum audit beruf&vielfalt erfahren Sie, wie das Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung funktioniert, wie die Auditierung abläuft und welche Bausteine dazu zählen.

Zudem erhalten Sie Informationen, wie das audit beruf&vielfalt mit dem seit über 25 Jahren bewährten audit berufundfamilie kombiniert werden kann – für eine breit angelegte zukunftsfähige Personalpolitik. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Quelle: StockSnap on pixabay.com

Die kommenden Termine:

Lernen Sie das audit beruf&vielfalt kennen – kombinierbar mit dem audit berufundfamilie

Mi, 19. August 2026 | 11.15 – 12.00 Uhr
Mo, 7. September 2026 | 9.15 – 10.00 Uhr
Do, 1. Oktober 2026 | 10.00 – 10.45 Uhr

Mehr erfahren

Gemeinsam für eine
vielfaltsgerechte Arbeitswelt

Das audit beruf&vielfalt wird gemeinsam getragen von der berufundfamilie Service GmbH und der Charta der Vielfalt e.V.. Für das audit bringen wir unsere Erfahrungen und Expertisen in den Bereichen Organisations-
entwicklung und Prozesssteuerung sowie Förderung von Diversity, Chancengerechtigkeit und Diskriminierungs-
freiheit im Arbeitsumfeld synergetisch ein. Für die Durchführung der Auditierungen zeigt sich die berufundfamilie verantwortlich.

audit beruf&vielfalt
und audit berufundfamilie
– Verbindung für die Zukunft

Kombiniertes Verfahren, kombiniertes Angebot

Ihr Unternehmen/ Ihre Institution möchte das audit beruf&vielfalt nutzen und ist bereits nach dem audit berufundfamilie zertifiziert? Sie sind an einer Auditierung im Themenfeld Vielfalt und auch erstmals im Themenfeld Vereinbarkeit interessiert? Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen/ Ihre Institution schon das audit berufundfamilie nutzt oder noch nicht, eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, das audit beruf&vielfalt mit dem Vereinbarkeitsaudit in einem Prozess zu verknüpfen. Mit der kombinierten Auditierung sichern Sie sich umfassende Effekte auf die Strategie, die Struktur und die Kultur ihrer Organisation.

Sie erhalten zwei eigenständige Zertifikate – das zum audit beruf&vielfalt und das zum audit berufundfamilie. Der Preis für die Kombination von audit beruf&vielfalt und audit berufundfamilie ist gegenüber der jeweiligen singulären Auditierung reduziert.

Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com, iStock

Download

Download Flyer

Download Preisliste

audit beruf&vielfalt

Strategie- und Organisationsentwicklung für ein ganzheitliches Vielfaltsmanagement

Die Vielfaltsdimensionen im audit beruf&vielfalt

Der systematische Ablauf des audit beruf&vielfalt

Ablauf und Module

Die Weiterentwicklung im audit beruf&vielfalt

Der vielfältige Nutzen des audit beruf&vielfalt