Die Awareness für das zentrale personalpolitische Themenfeld „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“ in der breiten Öffentlichkeit stärken helfen und Arbeitgeber sowohl sensibilisieren als auch zur Eigeninitiative motivieren – das wollen wir mit der „Woche der Vereinbarkeit“.
Erstmals in 2019 begangen, findet die „Woche der Vereinbarkeit“ jährlich in der ersten Novemberwoche statt und das unter einem wechselnden Motto. In dem Aktionszeitraum präsentieren wir unter dem jeweiligen Jahresmotto – und fokussiert auf einen oder mehrere ausgewählte Aspekte dazu – nachahmungswürdige Good-Practice-Beispiele von Arbeitgebern, die nach dem audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule, audit beruf&vielfalt oder audit hochschule&vielfalt zertifiziert sind.
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