Die Corona-Pandemie hat die Erwartungen an die Arbeitswelt nachhaltig verändert: Deutsche Eltern wünschen sich auch nach der Krise deutlich mehr Flexibilität. Laut einer repräsentativen Studie des HR-Startups voiio unter 800 erwerbstätigen Eltern empfinden 81% der Befragten Unternehmen mit Home-Office-Angeboten als attraktiver. Künftig möchten Eltern im Schnitt 45% ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus erbringen.

Allerdings bringt diese Flexibilität spürbare Belastungen mit sich. Besonders das Home-Schooling stellt Familien vor große Hürden: 70% der Eltern berichten von erheblichem Mehraufwand bei der Schulbetreuung. Das bleibt nicht ohne Folgen für den Beruf – bei knapp einem Drittel aller Eltern (31%) und fast vier von zehn Müttern (39 %) hat die berufliche Leistung unter der Doppelbelastung gelitten. Häufige Folgen sind ein unbewältigtes Arbeitspensum, Konzentrationsprobleme sowie ein deutlicher Energieabfall.

Als wirksame Lösung etablieren sich zunehmend digitale Betreuungsangebote. Bereits 27 Prozent der Eltern nutzten während der Krise virtuelle Formate wie Online-Nachhilfe (54%), digitale Sportkurse (45%) oder virtuellen Musikunterricht (35%) – fast drei Viertel von ihnen empfanden dies als große Hilfe bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für voiio-Geschäftsführer Björn Wind steht fest, dass die gegenwärtige Entwicklung der Digitalisierung in der Kinderbetreuung nachhaltig den Weg ebnet: „Digitale Kinderbetreuung wird sicher ein wichtiger Baustein der ‚New-Work-Arbeitswelt‘ von morgen sein.“ Dementsprechend wollen 91% der bisherigen Nutzer diese Angebote auch künftig weiter in Anspruch nehmen.

Hier finden Sie die Highlight-Präsentation.

voiio ist einer der führenden Anbieter für betriebliche Kinderbetreuung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Als solcher hilft das Berliner Startup seinen Partner-Unternehmen dabei, Betreuungsangebote für Eltern in der Belegschaft zu schaffen, die sowohl qualitativ zertifiziert als auch sicher sowie arbeitnehmerfreundlich sind. Mit seinem Angebot schafft voiio eine einfache digitale Lösung, die Beruf und Familie miteinander verknüpft, so dass teilnehmende Unternehmen ihre betrieblichen Benefits im Bereich der Familienfreundlichkeit zur Ferienbetreuung ausbauen können.