Schichtarbeit ist ein fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt – ein Bestandteil, der nicht mehr wegzudenken ist. Für die Beschäftigten ist diese Arbeitsform – insbesondere bei wechselnden Schichten – nicht nur physisch belastend, sie schränkt auch vielfach ihre sozialen Aktivitäten ein. Oft gibt es für sie nur wenige Zeitfenster, in denen sie gemeinsam mit anderen Privates erleben. Was können Arbeitgeber tun, um ihren Mitarbeitenden im Schichtbetrieb mehr gemeinsame Zeit für Familie und Freund*innen oder für soziales Engagement und Hobbies und damit für eine bessere Vereinbarkeit zu ermöglichen? Welche familien- und lebensphasenbewussten Lösungen sind in der Schichtarbeit machbar? Erste Antworten darauf und Hintergrundinformationen gibt der vorliegende kleine Wegweiser „Schicht mit (fehlender) Vereinbarkeit“.
Fordern Sie hier kostenlos die 20-seitige Publikation (im PDF-Format) an
Newsletter