Schirmherrschaft

Manuela Schwesig, Schirmherrin berufundfamilie

Die Mehrheit der Paare mit kleinen Kindern wünscht sich heute eine partnerschaftliche Arbeitsteilung, in der beide Eltern die Chance haben, sowohl für die Familie da zu sein als auch im Beruf Entfaltungsmöglichkeiten zu haben. Daher setze ich mich als Bundesfamilienministerin für die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine entscheidende Voraussetzung. Sie bieten auch die Chance für einen Qualitätssprung für eine NEUE Vereinbarkeit - im Sinne der Familien! Denn nicht die Familien müssen immer arbeitsfreundlicher werden, sondern die Arbeitswelt muss familienfreundlicher werden.
Mit dem Auditierungsprozess der berufundfamilie Service GmbH senden die Chefetagen an ihre Beschäftigten die eindeutige Botschaft, dass sie sich systematisch und nachhaltig für eine familienbewusste Arbeitswelt bzw. für familiengerechte Studienbedingungen einsetzen. Es ist ein großer Gewinn für die Unternehmen und Institutionen, verschiedene Lebenssituationen und Berufsphasen der Beschäftigten zu berücksichtigen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.
Manuela Schwesig
Manuela Schwesig
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

 

 

Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik ist heute wichtiger denn je. Angesichts der demografischen Entwicklung ist sie ein zentrales Element einer aktiv betriebenen Fachkräftesicherung und damit eine entscheidende Investition in die Zukunft.
Ich bin fest davon überzeugt, dass Unternehmen, die die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nutzen, es leichter haben, talentierte und motivierte Fachkräfte zu finden und an ihr Unternehmen zu binden. Machen Sie mit bei der Auditierung und zeigen Sie so, dass Familienfreundlichkeit für Sie selbstverständlicher Teil Ihrer Unternehmenskultur ist. Die Auszeichnung des ‚audit berufundfamilie‘ lohnt sich, denn sie dokumentiert, dass Ihr Unternehmen ein besonders attraktiver Arbeitgeber für Familien ist – ein echtes Wettbewerbsplus!
Sigmar Gabriel
Sigmar Gabriel
Bundesminister für Wirtschaft und Energie (bis Jan 2017)

Sigmar Gabriel, Rechte: Bergmann


 Downloads:

Download Broschüre berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (2.538Kb)

 Könnte Sie auch interessieren:

Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hochschule Ludwigshafen

 Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an: 069 7171333-150