Weit mehr als familienfreundlich: Familien- und lebensphasenbewusst

Hände verschiedener Generationen auf einer Karte, Symbol für familienbewusst oder familienfreundlich
Familienfreundliche Arbeitgeber sind nicht gleich familienbewusste und schon gar nicht lebensphasenbewusste Arbeitgeber. Familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeber setzen sich tiefergehend mit den Bedürfnissen von Familie und darüber hinaus mit den Bedürfnissen von Beschäftigten während ihrer ihrer gesamten Lebensarbeitszeit auseinander – vom Ein- bis zum Ausstieg. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik beeinflusst im positiven Sinne und nachhaltig die Organisationskultur.
 
 

 

 

 

 
Mehrwerte für familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeber

  • Sie bringen die wirtschaftlichen Anforderungen der Organisation und die privaten Belange ihrer Mitarbeitenden in Einklang.
  • Sie binden die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nachhaltig in ihre Personalstrategie ein.
  • Sie sind so für Herausforderungen der Arbeitswelt gewappnet.

Das audit berufundfamilie ist der Weg zu einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.


 Downloads:

Download Broschüre der berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmende, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule

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