Employer Branding mit dem audit berufundfamilie

Zwei Frauen an einem Arbeitstisch mit Papieren als Symbol für Employer Branding durch Arbeitgeberattraktivität
Fachkräftemangel, War for talents, Generation Y, alternde Belegschaft – Stichworte, die die heutige Personalstrategie bestimmen. Die besten Köpfe für offene Stellen finden und Fachkräfte im Unternehmen binden – das ist das Ziel!
 
Erfolgreiches Employer Branding steigert die Arbeitgeberattraktivität. Hier braucht es ein strategisches Management.
 
Mit dem audit berufundfamilie begleiten wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Das Ergebnis: Das Employer Branding Ihres Unternehmens wird gestärkt und die Arbeitgeberattraktivität steigt für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Bewerberinnen und Bewerber. Das Zertifikat ist das Qualitätssiegel Ihrer familienbewussten Personalpolitik!

 

Der Nutzen des audit berufundfamilie:

Für Arbeitgeber

  • erhöhte Mitarbeiterbindung, -motivation und -identifikation
  • gesteigerte Produktivität und Innovationskraft
  • positive betriebswirtschaftliche Effekte
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Antworten auf Fragen wie Fachkräftemangel und demografische Entwicklung

Für Beschäftigte und Bewerber/ Bewerberinnen

  • eine positive Unternehmenskultur, bei der sich die Beschäftigten wiederfinden
  • ein verbessertes Betriebsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Berücksichtigung von Lebensphasen und Lebensstilen
  • transparente und verlässliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit
  • gesteigerte Zufriedenheit durch hohe Arbeitgeberattraktivität

 


 Downloads:

Download Broschüre berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (586Kb)

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